Síguenos

Sin voluntarios no hay Trailwalker

Oxfam Intermón Trailwalker es un ejercicio logístico enorme que abarca 100 kilómetros, durante 32 horas y pasando por 10 municipios. Es un gran trabajo de equipo que no podríamos realizar sin nuestros más de 400 voluntarios y voluntarias.

A continuación detallamos distintas funciones que necesitaremos cubrir. Os deberéis registrar en el siguiente formulario indicando vuestro interés y disponibilidad y unas semanas previas a cada evento os haremos llegar más detalles. Necesitamos sobre todo personas voluntarias para cubrir:

Acreditaciones: La salida del Trailwalker esh muy emocionante. Antes debemos verificar la identidad de los equipos y entregar los dorsales, bolsa del corredor y otros materiales a muchas personas en muy poco tiempo. Por eso necesitamos muchos voluntarios y voluntarias en:

  • BARCELONA (Gran Vía 641) martes de 10h a 20h 
  • VITORIA viernes de 17h a 21h o sábado a las 7h 
  • LOZOYA (Convento) viernes de 17h a 21h o sábado a las 7h

Avituallamiento: Los participantes pasarán por 8 puntos de control con personal voluntario de los ayuntamientos de Girona, Vitoria Madrid, aunque quizás tengamos que reforzar algunos turnos para asegurar:

  • que los participantes pasen por los controles obligatorios y las verificaciones necesarias.
  • reciben los alimentos y bebida disponibles. 
  • el área esté limpia, ordenada, libre paso de participantes sin aglomeraciones, en silencio en las áreas de descanso, etc.
  • la correcta señalización y control de la ruta, paso de participantes por cruces conflictivos.

Oxfam Intermón es una organización cuyo objetivo es encontrar soluciones adecuadas y duraderas para erradicar la pobreza y la injusticia en los países más pobres. Contamos con un equipo de personas, de las cuales un 66 % es personal voluntario. Sin la labor de las personas voluntarias sería imposible llevar a cabo las tareas que desempeña la organización; por ello, necesitamos su dedicación en tiempo, habilidades y experiencia como parte esencial de nuestro trabajo.

Responsabilidades de la organización

  • Proporcionar información sobre el trabajo que desarrolla Oxfam Intermón.
  • Dar las orientaciones, las directrices y los apoyos necesarios para desarrollar las tareas encomendadas.
  • Ofrecer una explicación clara de las responsabilidades y compromisos que se han acordado asumir por ambas partes, incluyendo una explicación sobre la hora y el lugar para comenzar la actividad y el compromiso de tiempo que supone.
  • Asignar una persona responsable de referencia con la que mantendrá contacto periódico.
  • Dar supervisión y apoyo para poder llevar a cabo las funciones asignadas.
  • Ofrecer el derecho a rechazar desempeñar una función si la persona no se considera suficientemente formada.
  • Valorar el punto de vista del voluntariado y la aportación de ideas y experiencias para ayudar a tomar buenas decisiones.
  • Estar asegurada contra posibles accidentes en el desarrollo de su colaboración.
  • Contar con una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad.

Responsabilidades de la persona voluntaria

  • Aceptar la responsabilidad de llevar a cabo una actividad determinada y trabajar de acuerdo a los procedimientos de las tareas acordadas y respeto a las normas establecidas.
  • Asumir el compromiso de hacer el mejor desempeño posible en sus funciones con los medios que Oxfam Intermón tiene disponibles.
  • Comprometerse en firme en cuanto a las responsabilidades y horarios acordados, e informar al responsable de los posibles cambios.
  • En caso de que para la actividad de voluntariado se requiriera alguna titulación o certificado, la persona voluntaria se compromete a entregarlo a la organización y se responsabiliza de la veracidad de su contenido. Cualquier alteración de la documentación presentada será responsabilidad únicamente de la persona voluntaria.
  • Participar en las sesiones de coordinación previas al evento cuando se estime oportuno y siempre y cuando la organización avise con el tiempo suficiente.
  • Tener en cuenta el carácter confidencial de algunos aspectos de la colaboración.
  • Estar localizable vía móvil durante el desarrollo de la colaboración.